德国Huber公司已连续3年荣获德国具有创新的百强中型企业奖(百强奖)

    德国Huber公司已经连续第三年荣获“ 百强”奖, 成为德国最具创新的百强中型企业之一。Huber公司采用的非常规方法，创新理念以及创新产品荣获了“创新气氛 ”奖。

Huber公司发明创新回顾

     1976年，Huber 的先驱者体积小和功能强大的控温设备，Ministat和Unistat问世。Ministat系列产品是至今世界上体积最小的制冷设备。Unistat系列产品功能强大，应用于实验室的控温系统，工作温度达到-40°C。

    1979年，将不锈钢壳体和交换式数字调节器(“Plug & Play”技术)应用于Huber的所有实验室控温系统中，工作温度范围-120°C到 300°C。

    1982年，首次生产出智能型冷却功率调节器和节水节能型水冷式冷却循环器。

    1985年，生产出 “Rotostat”系列旋转蒸发仪，完整的热泵循环系统和智能型真空控制。 
    1990年，Unistat tango问世，全封闭的液体循环系统，内循环体积小，高效的制冷/加热功率。

    1993年，研发环保产品:首次使用无CFC的制冷剂，比法定的时间提前7年。

    1994年，研发环保产品:首次使用无HCFC制冷剂，比法定的时间提前6年。

    1994年，研发环保型产品: “compatible control ”系列问世，扩展了“Plug & Play” 技术，包括微处理控制器，程序编制器，级联控制器，向后兼容性。工作温度范围120°C到300°C。.

    1994年，“Tango Club”在瑞士创立。

    1995年，通过Modem可以远程监控和诊断系统。Huber的控温设备可以全球范围内的进行远程控制和维护。

    1997年，首次生产出世界上第一台气冷和水冷型制冷设备。

    2000年，新的应用 “Plug&Play”技术和易于操作的高性能的Unistat系列产品问世，最高工作温度400°C。通过因特网和内联网进行无线通讯，带有数据接口RS232。

    2002/2003年，VPC系列产品采用压力控制系统以及整块不锈钢成型的槽体。

2005年，推出 “Tango Nuevo Unistat” 系列产品。全封闭液体循环系统，采用温度和压力控制系统，TAC自适应控制，操作简便，实时图表和彩色TFT触摸屏。

     2006年，“Nuevo Unistate”系列产品采用EEx p ，工作温度范围-120°C到250°C。

研发环保型产品: 根据F. Hoffmann-La Roche AG公司的关于全球温室效应方面的生产标准， 采用“自然冷冻剂”生产制冷设备。

2008年，生产出应用“Plug&Play”技术的先进的控制器CC-Pilot，具有TFT显示功能和Unichiller系列的创新的E级性能，加热制冷型恒温槽的工作温度范围-90°C到300°C。

2009年，生产出体积小的新型Tango Unistat 系列产品。动态的控温任务的导入模式，工作温度范围-40°C 到200°C。

研发环保型产品: 根据F. Hoffmann-La Roche AG公司的有关全球温室效应方面的生产标准， 生产出环保型二氧化碳制冷设备。

WebG@te-通过数字接口，USB设备，USB集线器，以太网，ECS 信号和零电势接触器进行通讯。

研发环保型产品: 热耦合工艺: Unistat 系列产品结合可用的一次能源，例如蒸汽，冷却用盐水或液态氮。

       新一代的控温设备 MPC系列产品操作简单，价格低廉。

 

Once again recognised as a TOP 100-Innovator

For the third consecutive year we have been awarded the TOP 100 seal for being one of the most innovative middle sized companies in Germany. We are especially pleased to announce that we came top of the ‘Climate of Innovation’ category as a result of our unconventional approach, creative ideas and innovative products.

The Vienna University of Economics and Business Administration confirmed that our innovative corporate culture is key to our success. The judges commented "The high degree of self-motivation and creativity among employees show that there is a genuine climate of innovation and not one that is imposed from above".
 

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